Работу в надежном банке с конкурентными высокотехнологичными продуктами
Высокий доход: фиксированный оклад + ежеквартальная премиальная часть
Эффективную и стабильную систему мотивации:· для нас важно не количество привлеченных клиентов, а доходность· премиальная часть не ограничена· премиальная часть зависит от доходности по всем клиентам, привлеченным за период работы в банке
Индивидуальный подход к клиентам, долгосрочное взаимодействие